Avec la montée en puissance des véhicules électriques, Renault ne perd pas de temps pour renforcer ses équipes. En effet, le constructeur automobile a annoncé une campagne de recrutement ambitieuse visant à embaucher 300 personnes en CDI dans ses usines de Douai, Maubeuge et Ruitz. Cette initiative ambitionne de soutenir le développement de sa production électrique tout en répondant aux besoins croissants du marché.
Un besoin croissant de main-d’œuvre qualifiée
La transformation de Renault vers une gamme de voitures électriques attire l’attention, notamment grâce à des modèles phares comme la Renault 5 E-Tech. Pour accompagner cette transition, le constructeur prévoit d’embaucher pour des postes d’opérateurs de production. Cette approche vise non seulement à créer des emplois, mais aussi à prioriser l’embauche d’intérimaires qui sont déjà familiarisés avec ces sites.
L’impact des modèles électriques sur le recrutement
Selon des représentants syndicaux, cette stratégie de recrutement est une excellente nouvelle pour la région, car elle démontre que les nouveaux modèles, tels que la Renault 5 E-Tech, rencontrent un franc succès. En effet, ce modèle a été sacrée voiture de l’année 2025, faisant de Renault un acteur incontournable du marché électrique européen.
- 300 CDI à pourvoir dans le secteur électrique
- Pénurie de main-d’œuvre dans le secteur automobile
- Focus sur les intérimaires habitués aux sites
Une opportunité pour la région
Cet élargissement de l’équipe Renault intervient à un moment clé pour l’avenir de l’industrie automobile dans les Hauts-de-France. En poursuivant la création de nouveaux emplois, Renault renforce non seulement son positionnement, mais assure également un développement durable pour la région.
| Site | Postes CDI à pourvoir | Réserve pour intérimaires |
|---|---|---|
| Douai | 150 | Oui |
| Maubeuge | 100 | Oui |
| Ruitz | 50 | Oui |
Le calendrier de recrutement et les étapes à suivre
Le recrutement se fera dans les mois à venir, avec une attention particulière portée sur la formation des nouvelles recrues pour répondre aux exigences techniques du secteur électrique. Pour les personnes intéressées par ces opportunités, plusieurs plateformes comme Renault Offres d’emploi sont à disposition, permettant de consulter les postes disponibles.
- Visitez le site de Carrières Renault.
- Consultez les offres d’emploi spécifiques à votre région.
- Postulez en ligne et préparez-vous à intégrer une équipe dynamique.
Quels types de postes sont à pourvoir chez Renault ?
Des postes d’opérateurs de production dans le secteur électrique.
Comment postuler pour un emploi chez Renault ?
Les candidatures peuvent être faites directement sur le site des carrières Renault ou via d’autres plateformes de recrutement.
Quel est le nombre total de postes à pourvoir ?
300 postes en CDI sont à pourvoir dans plusieurs usines, ainsi que 550 intérimaires.
Quels avantages offre Renault pour ses salariés ?
Renault offre des formations et un environnement de travail dynamique, axé sur l’innovation technologique.
Quelles sont les villes concernées par cette campagne de recrutement ?
Les recrutements se déroulent à Douai, Maubeuge et Ruitz dans le Nord et le Pas-de-Calais.
Passionné de Renault depuis toujours, je suis Valentin, un passionné de 41 ans. Mon amour pour cette marque emblématique m’a conduit à explorer son histoire et ses innovations. Mon site est dédié à partager cette passion avec d’autres enthusiasts et à célébrer l’ingéniosité de Renault.
